Идеи от Германия
Едно от нещата, които могат да бъдат приложени от страна на бизнеса в България, са повечето възможности на заетост на студентите паралелно със следването. По мои наблюдения това е практика, която в България почти не е развита, а би имала изключително голям потенциал с оглед на високата компютърна и техническа грамотност на младите хора. Има доста дейности в работния процес на компании, банки и предприятия, които може почасово да бъде поети от студенти.
В Германия например тази формула функционира по следния начин – работещите студенти получават малко над минималната заплата на час и същевременно доходът до 450 евро на месец е освободен от облагане с данъци. Това удовлетворява и бизнеса, който плаща релативно по-малко отколкото на служител на пълен работен ден, и младите хора, за които тази сума покрива значителна част от разходите им за месеца, а и директно придобиват практически познания в работна среда.
Бих желал от една страна държавата чрез редуцирането на доходното облагане за студенти да стимулира българския бизнес, да привлича все повече млади интелигентни и можещи хора, а по този начин и работодателите по-отрано да дават шанс и инвестират в своите бъдещи човешки ресурси. Такъв ход би създал една по-висока конкурентоспособна среда за работния потенциал на България.